各相关学院：
近年来相关学院实验室建设规模不断扩大，承担实验教学任务不断加重，部分学院实验教师及实验室技术人员不足，不能满足日益增长的实验教学和实验室建设管理需求。为提高我校实验教学和实验室建设管理水平，深化实验教学改革，确保各学院实验教学和实验室建设管理工作稳定、有序的开展，现就相关事宜通知如下：
一、请各学院根据学院人才培养方案，在充分整合现有实验教师的基础上，明确所承担的实验教学任务，有针对性的提出专职实验教师招聘计划。
二、请各学院根据自身实验室规模和实验室队伍建设需要，科学分析现有实验室队伍结构，有针对性的提出实验室技术人员招聘计划。
三、各学院在上报招聘计划时，为保证招聘人员的质量，须根据岗位工作的需要，提出拟招聘岗位人员的具体要求，如年龄、学历、专业、工作年限等。
四、各学院认真填写《吉首大学2013年专职实验教师及实验室技术人员招聘计划表》（见附件），并于2013年4月26日前将电子文档及加盖公章的纸质文档送报实验室与设备管理中心综合科（创业园307）。
五、中心收齐汇总招聘计划后，将根据学校人才引进相关政策并考虑学院实际，尽快予以审核，并报人事处批准实施。
联系人：陈斌 联系电话：8225002
实验室与设备管理中心
2013年4月16日
(责任编辑：admin)
