因工作需要，实验室与设备管理中心面向校内公开招聘工作人员5名。岗位信息及招聘要求具体如下：
一、招聘岗位、职数及条件
1、装备科工作人员1名，招聘条件为：
（1）学校正式职工，男性，年龄在35岁以下；
（2）具备硕士及以上学位，讲师及以上职称；
（3）具备理工等相关专业背景，有一定设备管理经验者优先考虑；
（4）具有履行岗位职责所需要的管理工作能力和文字处理能力，能熟练进行计算机操作和应用办公软件；
（5）身体健康，服从管理，爱岗敬业，有强烈责任感和服务意识，勤政廉洁。
2、教师技能发展中心工作人员1名，招聘条件为：
（1）学校正式职工，男性，年龄在35岁以下；
（2）主要从事工作内容为：吉首大学数字教学公共平台系统管理与微格教学系统管理，及网络教学平台与教学资源开发；
（3）要求会熟练使用网络教学管理与制作软件，能独立开发网络教学资源；
（4）具有硕士及以上学位，有教育技术学专业学习背景优先；
（5）熟悉教学工作，有较强的管理能力和沟通能力。从事过教育技术相关工作的优先。
3、分析测试中心负责人1名，招聘条件为：
（1）学校正式职工，男性，年龄在40岁以下；
（2）具有博士学位，副高及以上职称；
（3）在分析测试相关领域具有较深厚的学术造诣，具备分析测试仪器实际操作的能力和经验；
（4）对分析测试中心的建设与运行有系统的思考和建设性意见；
（5）优先考虑化学、化工、物理、生物、材料、环境等学科背景的人员；
（6）遵纪守法、品德优良、爱岗敬业。具备良好的业务素质、团队合作和服务意识，具有强烈的责任心、较强的学习能力、较好的分析问题和解决问题能力。
4、电子电工实训中心负责人1名，招聘条件为：
（1）学校正式职工，性别不限，年龄在40岁以下；
（2）具有硕士及以上学位，讲师及以上职称；
（3）熟悉教学管理工作，从事过3年以上计算机或电子电工类实验教学管理；
（4）具备电子信息、电气工程或自动化类等相关专业背景，掌握良好的计算机与电子电工技能；
（5）会熟练使用各种办公软件，有较强的管理能力、沟通能力和写作能力；
（6）热爱中国高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的思想道德品质，遵纪守法，公道正派，坚持原则，敢于负责；具有合作精神，作风民主，清正廉洁，工作思路清晰，目标明确，视野开阔，开拓创新意识强，能全力投入管理工作；有奉献精神和服务意识。
5、大文科综合实验中心负责人1名，招聘条件为：
（1）学校正式职工，男性，年龄在40岁以下；
（2）具有硕士及以上学位，讲师及以上职称；
（3）熟悉教学管理工作，从事过3年以上文科类实验教学管理；
（4）具备文科类专业背景的实验技术人员或教学科研人员，技术娴熟，熟悉文科类相关专业实验教学规律，掌握与文科相关学科发展现状，具备胜任该工作的理论基础和技术能力；
（5）具备一定的科研素质和组织管理水平，会熟练使用各种办公软件，有较强的管理能力、沟通能力和写作能力；
（6）热爱中国高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的思想道德品质，遵纪守法，公道正派，坚持原则，敢于负责；具有合作精神，作风民主，清正廉洁，工作思路清晰，目标明确，视野开阔，开拓创新意识强，能全力投入管理工作；有奉献精神和服务意识。
二、报名时间及方式
1、报名时间：2016年3月22日—2016年3月29日。
2、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名：应聘者持个人简历及相关证明材料件直接到实验室与设备管理中心办公室报名；
网上报名：应聘者将个人简历及相关材料发送至电子邮箱 1594905887@qq.com。
3、手续办理：按学校规定程序办理岗位异动手续。
三、联系方式
人事处：13487419794，何老师；
实验室与设备管理中心：13574380903，陈老师
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